+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Старший менеджер кто ему подчиняется

Есть ли отличия в должностных обязанностях старшего продавца от обычных, рядовых продавцов, какие права, какова мера ответственности? Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию 8 или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно. Сотрудник, занимающий такую должность, должен иметь опыт работы и желательно но не обязательно наличие профильного образования. Глубокие познания в области торговли и понимание сущности, тонкостей организации торгового процесса и назначение на должность старшего продавца дают статус руководителя и соответствующие этому статусу права и обязанности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция старшего менеджера по продажам

Есть ли отличия в должностных обязанностях старшего продавца от обычных, рядовых продавцов, какие права, какова мера ответственности? Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию 8 или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно. Сотрудник, занимающий такую должность, должен иметь опыт работы и желательно но не обязательно наличие профильного образования. Глубокие познания в области торговли и понимание сущности, тонкостей организации торгового процесса и назначение на должность старшего продавца дают статус руководителя и соответствующие этому статусу права и обязанности.

Кроме навыков и умений обычного продавца, этот сотрудник обычно заведует секцией, отделом и имеет более широкий круг полномочий, позволяющих давать указания, замечания, контролировать работу подчиненных и проводить обучение. Видя работу своих подопечных изнутри, этот руководитель составляет мнение о вкладе каждого в общее дело и вправе оценивать результаты деятельности своего подразделения в целом и в частности каждого подчиненного, устанавливая размер премии или взыскания.

В подчинении у этого работника обычно находятся упаковщики, работники торгового зала, продавцы, кассиры и т. Управлять таким сложным, неоднородным коллективом непросто, а еще труднее — создать дружественную обстановку, в которой нет места склокам и сплетням.

Именно такие задачи и должен решать руководитель небольшого коллектива тяжело работающих людей, если хочет иметь авторитет и слаженную работу. Сотрудник на этой должности в любой момент может заменить каждого из своих подчиненных, если это потребуется, но при этом должен исполнять все, что входит в круг прямых обязанностей. Это перечень включает основные действия старшего продавца, в должностной инструкции их может быть больше.

Функции сотрудника торгового предприятия на должности руководителя среднего звена таковы:. Старший продавец также обязан вести рабочую документацию, составлять отчеты и т. Сотрудник на этой штатной должности вправе совершать такие действия:. Являясь руководителем пусть небольшого коллектива, старший продавец представляет перед администрацией в своем лице всех этих сотрудников и обязан осуществлять защиту их интересов и прав.

За каждое из нарушений или правонарушений следует наказание в соответствии с характером проступка и действующими законодательными актами РФ. Обязан ли продавец проверять товар при продаже? Какими основными правами обладает продавец? Имеет ли право не обслуживать покупателя?

Как осуществляется защита прав при возврате товара? А также предлагаем вам подробно изучить права и обязанности продавца-кассира , продавца-логиста , флориста , продавца в магазине продуктов , непродовольственных товаров , разливного пива , ювелирных изделий , автозапчастей.

Подчиненность определяется иерархической лестницей служебного подчинения, существующей на конкретном предприятии. В зависимости от размера фирмы и ее штатного расписания, старший продавец может подчиняться непосредственно директору или менеджеру, осуществляющему управление торговой сетью, или же начальнику отдела розничных продаж. Не исключено прямое подчинение администратору торгового зала, если речь идет о супермаркете или гипермаркете.

Предлагаем к просмотру видео об особенностях работы продавца. Какие важны личные качества, какие требуются знания и как сделать так, чтобы покупатель ушел довольным.

Такая работа требует не только серьезных познаний законов, корпоративной документации, но и знания массы характеристик, свойств, качеств и сроков пригодности товаров. Нужен и жесткий характер, позволяющий управлять коллективом и требовать беспрекословного повиновения с целью обеспечения главной цели работы — обеспечения планового уровня продаж.

Всех, кто знаком с работой старшего продавца, приглашаем к участию в дискуссии — так ли серьезна эта работа, легко ли исполнять такие должностные и функциональные обязанности.

Давайте поспорим, ведь именно в споре рождается истина. Ждем ваших комментариев. Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии. Появились вопросы? Опубликовано: Должность старшего продавца относится к руководящему составу. Содержание Показать. Задать вопрос.

Возникновение права залога у продавца. Имеет ли право продавец не обслуживать покупателя? Всегда ли прав покупатель? Защита прав продавца при возврате товара.

Защита прав продавца - непростая, но вполне реальная задача. Права продавца защищать следует самому продавцу. Обязан ли продавец? О проверке товара при продаже и других ситуациях. Текст сообщения. Отправляя данную форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами нашего сайта.

Роль и обязанности старших менеджеров 2020

Деятельность Старшего менеджер по продажам регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:. Старший менеджер по продажам имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:. С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем HRDI.

Популярное сегодня. Новые темы форума. Переименование структурного подразделения Электронный документооборот Получить контакты юриста на hh. Оптометрист Подбор рабочих строительных специальностей.

Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. Valeratal: Есть опыт наблюдения со Valeratal: посоветую искать юристов не Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест.

Подписка на обновления. Опыт переговоров с клиентами, опыт активных продаж, аналитические навыки, опыт прямых продаж.

Старший менеджер кто tve подчиняется. Если менеджеры займа являются членами IPMA, по умолчанию предполагается, что они действуют в соответствии с правилами IPMA. Финансовое учреждение Организация лид-менеджер Эмитент (заемщик) избирает ведущего менеджера, который называется лид-менеджером (lead-manager).  В году его «зарплата» (суммарное вознаграждение) составила млн долларов, куда входят годовой оклад и премия руководителя. Кроме этого, Кук владеет акциями компании на сумму млн долларов. Источник: //paradoxvape.ru Должностная инструкция менеджера по персоналу.

Руководит торговлей и управляет подчиненными - обязанности старшего продавца

Но так ли бесполезна подобная работа? Офис-менеджер — кто это? Каков круг его обязанностей? Профессию офис-менеджера часто путают с профессией секретаря. Но различие между этими специальностями всё-таки есть. Итак, офис-менеджер — кто это? Менеджер данного направления является офисным управленцем или администратором. Он регулирует офисную работу, являясь важным информативным звеном между сотрудниками и начальством, клиентами и сотрудниками и т.

Чем активнее деятельность той или иной организации, тем больше у нее проблем с ежедневными мелкими организаторскими делами и документацией. Их выполнение и обеспечивает офис-менеджер.

Таким образом, делопроизводство, а также коммуникативные связи в компании частично ложатся на плечи офисных менеджеров. Офис-менеджер необходим в любой компании, у которой есть офис, руководитель и хотя бы несколько сотрудников. В мелких организациях список обязанностей подобного специалиста значительно меньше, чем, например, в огромной корпорации. В большой компании офис-менеджеров может быть несколько, а каждый из них закреплен за своим отделом.

Выходит, что спрос на таких специалистов достаточно высокий и, возможно, будет еще расти. Но только вот перспективы карьерного продвижения практически нет.

Особенно если, кроме офис-менеджемента, человек больше не владеет никакой профессией. Ввиду того что обязанности не слишком сложные, конкуренция за одно рабочее место, по красней мере в России, достаточно высокая — 6 человек на вакансию. При этом зарплата по столичным меркам невысокая — 27 тысяч рублей. В культурной столице — Питере — зарплата подобных работников ниже примерно на тысяч, а конкуренция в разы выше. Чем дальше к периферии страны, тем меньше зарплата и больше претендентов на должность.

Поручения, которые получает офис-менеджер, как правило, нуждаются в срочном и оперативном выполнении. Поэтому от претендента на должность требуется, прежде всего, исполнительность, расторопность и пунктуальность.

Также важна хорошая память и умение концентрироваться. Человек, занимающий эту должность, должен быть доброжелательным и общительным, поскольку в отдельных ситуациях перед клиентами он выступает в качестве представителя компании. Полезные знания, вроде номера телефона хорошего электрика или службы доставки обедов, тоже не помешают.

Ведь во многих компаниях порядок в офисе, а также сытость сотрудников контролируются тоже менеджером. Факсы, принтеры, сканеры — всё это должно быть в компетенции офис-менеджера. Навыки грамотного и дипломатичного общения. Офис-менеджер должен не просто грамотно общаться, он должен уметь разрешать конфликтные ситуации, если это потребуется. Владение иностранным языком. В крупных международных компаниях офис-менеджер должен владеть хотя бы базовым английским.

Общие положения должностной инструкции Должностная офис-менеджера инструкция утверждается генеральным директором компании. В разных компаниях она может отличаться по некоторым пунктам, но в целом ее основные положения не меняются.

С рабочей инструкцией необходимо ознакомляться еще до подписания трудового договора, чтобы потом не сетовать на то, что выполнять те или иные обязанности не входило в ваши планы. Как правило, офис-менеджеры подчиняются генеральному директору. В подчинении у администраторов офиса находятся курьеры, водители, уборщицы и т.

Также в общих положениях может уточняться, работника с каким уровнем квалификации можно принимать на описываемую должность. Для резюме на соискательство вакансии часто претенденты выписывают в отдельную графу, какие обязанности они выполняли на предыдущей работе в офисе. Так работодатель получает больше информации о навыках претендента. В обязанности офис-менеджера может входить еще как минимум шесть видов работ.

Но в каждой компании нагрузка на специалистов этой категории определяется индивидуально. Это приблизительный свод прав, которыми обладает офисный менеджер. Они могут дополняться или сокращаться в зависимости от специфики учреждения. Офис-менеджер — профессия, которая также предполагает некую ответственность.

Её объем и наказание за нарушение правил определяет каждый работодатель в индивидуальном порядке. Самые распространенные пункты, по которым несется ответственность, в должностных инструкциях выглядят примерно так. Данная профессия имеет, как и многие другие, ряд достоинств и недостатков. Итак, какие плюсы работы ощущает на себе офис-менеджер?

Отзывы работников, которые трудятся на этом фронте, касаются, прежде всего, высокого спроса на данную профессию: получив определенный опыт работы в этой сфере, найти себе более высокооплачиваемое место не составляет труда. Те навыки административно-хозяйственной деятельности, которые приобретаются в процессе работы, актуальны в повседневной жизни. К тому же работа офис-менеджером позволяет развить свои коммуникативные навыки.

Среди минусов — повышенная психологическая нагрузка, которую испытывают сотрудники, ведь в течение одного рабочего дня приходится решать массу разноплановых вопросов. К тому же руководители, помимо прямых обязанностей, часто нагружают офис-менеджеров личными просьбами и дополнительными поручениями. Специального факультета, который готовил бы офис-менеджеров, нет ни в одном ВУЗе. Но нередко руководитель хочет, чтобы эту должность занимал человек с высшим образованием.

Какого рода будет это образование, не всегда важно — главное, чтобы претендент был выпускником ВУЗа. В провинциальных городах на эту должность могут взять даже после 9 классов образования. Нельзя сбрасывать со счетов и коммуникативные навыки человека. Если по этим показателям всё в порядке — шансы получить работу возрастают. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность старшего финансового менеджера.

Старший финансовый менеджер относится к категории специалистов. Старший финансовый менеджер назначается на должность и осовобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора по представлению Директора Департамента финансового планирования и внутреннего контроля и директора Департамента управления персоналом.

Старший финансовый менеджер подчиняется непосредственно Директору Департамента финансового планирования и внутреннего контроля. Старший финансовый менеджер в своей работе руководствуется Законодательством РФ, нормативными документами Компании, приказами Генерального директора, а также поручениями и распоряжениями Директора Департамента финансового планирования и внутреннего контроля.

На должность старшего финансового менеджера назначается лицо с высшим финансовым образованием бухгалтерский учет и аудит, финансы и кредит, экономическое и с опытом работы в финансовой сфере деятельности не менее 3 лет. Формировать внутрифирменную систему корпоративной бухгалтерской отчетности в соответствии с требованиями международного стандарта IAS.

Обеспечить внедрение и работу системы оформления корпоративной бухгалтерской отчетности по международным стандартам в подразделениях Компании. Организовать регулярные и периодические мероприятия по внедрению и поддержанию системы автоматизированного оформления корпоративной бухгалтерской отчетности по международным стандартам в работоспособном состоянии и профилактике возможных отклонений и нарушений в ее эксплуатации.

Контролировать систему фиксирования и хранения финансовой информации в базе данных предприятия. Анализировать финансово-бухгалтерскую отчетность, представлять руководству и аргументировано защищать отчеты, составленные по форме, согласованной с руководителем. Планировать и организовывать исследования рынка финансовых услуг, сложившейся практики организации систем корпоративной бухгалтерской отчетности в торговых сетях.

Контролировать систему фиксирования и хранения финансово-бухгалтерской информации в базе данных предприятия. Разрабатывать, представлять руководству и аргументировано защищать предложения по оптимизации действующей системы корпоративной бухгалтерской отчетности с целью повышения результативности ее использования и увеличения прибыли предприятия и минимизации издержек, связанных поддержанием функциональности финансово-бухгалтерской отчетности, а так же обеспечения финансовой безопасности.

Оформлять планы работ по реализации утвержденных планов оптимизации, бюджет расходов и сметы мероприятий, направленных на внедрение и обеспечение функциональности системы корпоративной бухгалтерской отчетности. Своевременно докладывать Руководителю о возможных отклонениях от установленных плановых показателей. Организовывать и контролировать ход работ по введению в эксплуатацию системы бухгалтерской отчетности Компании. Организовывать систему мер по обеспечению соблюдения всех требований стандарта IAS при ведении финансово-бухгалтерской отчетности в масштабах всей Компании.

Принимать меры к сокращению расходов на внедрение и обеспечение функциональности системы корпоративной бухгалтерской отчетности, экономии используемых материалов и ресурсов, эффективному использованию оборудования и помещений. Консультировать сотрудников компании по вопросам, относящимся к компетенции старшего финансового менеджера. Знать и соблюдать действующие нормативные акты предприятия, в том числе положения по оплате труда и формах материального стимулирования.

Предоставлять отчеты о своей деятельности в соответствии с деловой практикой предприятия, аккуратно и правильно оформлять финансовые документы, организовать хранение документации в соответствии с требования действующего законодательства и нормативными актами предприятия.

Исполнять устные и письменные приказы и распоряжения директора Директора Департамента финансового планирования и внутреннего контроля, Директора службы организации торговли, Генерального директора. Требовать от директора Департамента финансового планирования и внутреннего контроля необходимых ресурсов для осуществления производственной деятельности и разъяснений по существу приказов и распоряжений.

Обращаться к Генеральному директору Компании, если директор Департамента финансового планирования и внутреннего контроля своевременно не принял решение по вопросу организации финансовой деятельности. За качество и своевременность выполнения обязанностей, возложенных на него настоящей должностной инструкцией. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности.

За утрату, порчу оборудования и иных материальных ценностей, если утрата, порча произошли по его вине. Глава 1. Решение Совета муниципального образования Щербиновский район от Краткие сведения о лицах, входящих в состав органов управления кредитной организации — эмитента, сведения о банковских счетах, об аудиторе, оценщике и о финансовом консультанте кредитной организации — эмитента,.

Поэтому профессионалов с соответствующим образованием крайне мало. Обучение риск-менеджементу Тем не менее требования к риск-менеджеру высоки. Кандидат должен обладать знаниями в области риск-менеджмента, макро- и микроэкономики, банковского дела, рынка ценных бумаг, бухгалтерского учета различных типов организаций страхового, финансового и нефинансового секторов.

А также быть в курсе особенностей учета по международным стандартам, основ права, статистики, высшей математики, математического моделирования. Плюс владеть английским языком и даже иметь некоторые навыки программирования. Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников.

Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает сохранность документации организации, в том числе отчетов работников, и в установленные сроки сдает документацию в архив.

Обеспечивает контроль за сохранностью материальных ценностей.

Антикризисная клиника. Сайт Ульяновска. Новости Ульяновска.

Я всем больные головы подправлю Ю. Цели 1. Старший менеджер по продажам организует современную систему принятия и сопровождения заказов, поиска клиентов и продаж с целью обеспечить финансовую стабильность фирмы. Основная цель работы старшего менеджера — организовывать, координировать и контролировать все отделы продаж. Направлять их работу на выполнение миссии фирмы: работать для людей, у которых есть стремление жить в ногу со временем; которые умеют ценить комфорт, уют и тепло.

Предлагать каждому клиенту современный уровень сервиса. Делать все для того, чтобы у человека, строящего свой дом, возникало желание доверить репутации фирмы, заказать именно в фирме окна, двери и шкафы для своего дома и офиса. Требования к работнику 2.

Старший менеджер по продажам относится к категории управляющих. На должность старшего менеджера назначается лицо, имеющее среднетехническое или высшее техническое образование желательно строительное или экономическое , опыт работы по организации и управлению продажами не менее 3 лет. Старший менеджер должен пройти специализацию или обучиться в специализированных центрах обучения, чтобы свободно ориентироваться в особенностях оконного производства из ПВХ и алюминиевых профилей, знать общую часть оконно-фасадной индустрии.

Старший менеджер продаж должен знать:. Старший менеджер должен быть коммуникабельным, стремиться к повышению своего профессионального уровня, уметь управлять людьми, принимать решения и брать на себя ответственность.

Директор фирмы заключает трудовой контракт со старшим менеджером на срок не менее 1 одного года. При заключении трудового контракта директор вправе устанавливать дополнительные требования к кандидатуре на должность менеджера офиса продаж. Место в организационной структуре 3. Назначение на должность старшего менеджера и освобождение от неё производится приказом директора фирмы по представлению заместителя по коммерческим вопросам. Старший менеджер подчиняется по всем вопросам оперативного управления заместителю по коммерческим вопросам, обращается непосредственно к нему по всем вопросам.

На время отсутствия старшего менеджера болезнь, отпуск и пр. Старший менеджер является материально ответственным лицом, подписывает с директором соответствующий договор. Эффективность его работы оценивается по следующим показателям:. Должностные обязанности Старший менеджер по продажам: 4. Старший менеджер по продажам организует работу всех отделов продаж. Обеспечивает работу современной системы принятия и сопровождения заказов, поиска клиентов и продаж с целью обеспечить финансовую стабильность фирмы.

Организует участие сотрудников отделов продаж в формировании маркетинговой системы в области продаж; в разработке миссии, бизнес-плана. Организует изучение мнений клиентов об уровне цен, видах предлагаемой продукции и предоставляемых услугах. Ведет общую базу данных о клиентах, организует ее ежедневное заполнение менеджеры по продажам заносят в базу данных сведения о каждой сделке в тот день, когда заказ был оформлен.

Разрабатывает предложения и рекомендации по изменению ассортимента предлагаемых услуг и товаров, форм работы с клиентами, форм договоров, уровня цен и по другим подобным вопросам.

Выполняет поручения заместителя директора по коммерческим вопросам по продвижению услуг фирмы крупным корпоративным заказчикам:. Участвует в организации, разработке и проведении рекламных мероприятий в средствах массовой информации:. Организует, координирует и контролирует работу инженера- консультанта и техников-консультантов:.

Обеспечивает своевременную оплату принятых заказов во всех отделах продаж, предупреждает клиентов о необходимости внести оплату заранее и контролирует выполнение назначенных сроков по всем заказам. Участвует в рассмотрении поступающих претензий клиентов и подготовке отчётов на предъявленные иски, а также претензий потребителям при нарушении ими условий договора.

Осуществляет контроль за своевременным устранением недостатков, указанных в поступающих от клиентов рекламациях и претензиях. Сообщает заместителю директора по коммерческим вопросам обо всех выявленных недостатках в работе отделов продаж, других отделов фирмы, обеспечивающих выполнение заказов.

Предлагает способы и сроки преодоления этих недостатков. Устанавливает служебные обязанности для подчинённых, обеспечивает их исполнение. Составляет должностные инструкции для своих подчиненных, по необходимости вносит в них изменения, и утверждает эти изменения в соответствии с установленной процедурой. Встречает покупателей в Центральном офисе продаж, помогает сориентироваться в предлагаемом ассортименте и услугах.

Проводит для каждого потенциального покупателя краткое рекламное представление предлагаемых товаров и услуг, предоставляя информацию о технических характеристиках и их потребительских свойствах. При необходимости дать дополнительную информацию, привлекает к разговору технического консультанта. Провожает покупателей к демонстрационным стендам, знакомит их с предлагаемыми вариантами конструкций и изделий. Сообщает о сроках, ценах и условиях выполнения заказов.

Помогает покупателю принять решение о покупке. Объясняет преимущества размещения заказа в фирме, предоставляя покупателю информацию обо всех предлагаемых скидках, условиях и возможностях гарантийного обслуживания. Сообщает каждому потенциальному покупателю о возможностях комплекса услуг фирмы и приглашает воспользоваться услугами вторично на выгодных условиях. Сопровождает беседу с покупателем демонстрацией каталогов, прайс-листов и всеми имеющимися в распоряжении менеджера рекламными материалами.

Во всех ситуациях действует технологично, применяя современные техники продаж и привлечения покупателей. Оформляет покупателям, принявшим решение о размещении заказа, все необходимые документы. Принимает, в соответствии с установленным порядком, оплату за заказ. Прощается с покупателем, оплатившим размещенный заказ, передает ему все необходимые документы. Знакомит с порядком и сроками изготовления и установки заказанных изделий. Поддерживает отношения с заказчиком в период изготовления заказанных конструкций.

Созванивается с ним в определенные договором сроки и сообщает ему о выполнении заказа. После установки изготовленных конструкций созванивается с клиентом еще раз, благодарит его за размещение заказа. Выясняет его мнение о качестве работы фирмы, спрашивая, что понравилось заказчику в работе фирмы, а что он посоветовал бы изменить.

Приглашает клиента воспользоваться на выгодных условиях и другими видами услуг фирмы. Вносит полученные от клиента сведения в базу данных и сообщает об имеющихся претензиях заместителю директора по коммерческим вопросам. Отвечает на телефонные звонки в Центральном офисе, даёт полную исчерпывающую информацию потребителям об уровне цен, видах предлагаемых товаров и услуг.

Обеспечивает соблюдение коммерческой тайны относительно клиентов, методов работы, технических решений, проблем, технологий, внутренних документов и пр. Составляет необходимые отчеты. Руководит работой стажеров, и обучает их в процессе работы.

Соблюдает деловую этику и культуру общения с клиентами. Права Старший менеджер по продажам имеет право: 5. Знакомиться с проектами решений директора и заместителя по коммерческим вопросам, касающимися его деятельности.

Запрашивать лично или по поручению заместителя по коммерческим вопросам от руководителей отделов фирмы и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение заместителю по коммерческим вопросам предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

Старший менеджер готовит проекты приказов о наложении взысканий на работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины. Проводит служебное расследование случаев нарушения трудовой и технологической дисциплины, выполнения заказов клиента, случаев перерасхода материалов и комплектующих. Ответственность Старший менеджер по продажам несёт ответственность за: 6.

Нарушение сроков представления первичных документов для формирования бухгалтерской отчетности. Представление недостоверной информации о состоянии выполнения заказов и отчетных данных. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений заместителя по коммерческим вопросам.

Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определённых действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Причинение материального ущерба - в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Условия работы график работы: выходные дни: предоставляемое для работы оборудование: компьютер, телефон.

Если будем сопли жевать годами, тогда ничего не изменим. Антикризисная клиника. Сайт Ульяновска. Новости Ульяновска. Эффективность его работы оценивается по следующим показателям: выполнение своей должностной инструкции по всем, без исключения, позициям; успешная, с хорошими финансовыми результатами работа всех отделов продаж; выполнение бизнес-плана фирмы по продажам; своевременное предоставление достоверной информации о процессах продаж, о запросах и претензиях покупателей заместителю по коммерческим вопросам и по необходимости директору фирмы; способность к восприятию новых знаний и применение новых методов эффективного обслуживания покупателей; высокий уровень служебной дисциплины; доброжелательная, творческая атмосфера среди его подчиненных; отсутствие недовольства и конфликтов.

Старший менеджер является управляющим, в прямом подчинении у него находятся: начальники отделов продаж; инженер-консультант; менеджеры отделов продаж; технические консультанты.

Выполняет поручения заместителя директора по коммерческим вопросам по продвижению услуг фирмы крупным корпоративным заказчикам: собирает информацию о потенциальных заказчиках: строительных организациях, крупных подрядчиках по строительству и капитальному ремонту, гостиницах, домах отдыха, ресторанах, учреждениях и организациях, планирующих ремонт и реконструкцию; рассылает в адрес потенциальных клиентов каталоги и прайс-листы; организует обзвоны потенциальных покупателей и личные встречи; разрабатывает и применяет по согласованию с заместителем по коммерческим вопросам особые предложения по ценам и условиям для крупных заказчиков.

Участвует в организации, разработке и проведении рекламных мероприятий в средствах массовой информации: контролирует своевременное предоставление полной информации о рекламной политике фирмы во все отделы продаж; своевременное ознакомление отделов продаж со всеми новыми видами рекламной продукции, сроками выхода рекламы в СМИ; организует выполнение методические рекомендаций которые дают специалисты по маркетингу и зам.

Организует, координирует и контролирует работу инженера- консультанта и техников-консультантов: устанавливает графики проведения замеров и технических консультаций в соответствии с поступившими заказами; контролирует качество их работы, обучает их правилам общения с клиентами и требует от них выполнения этих правил; 4.

С инструкцией ознакомлен: Кто Уйдет? По-тихому уволить не удалось Ситуация по мэру Пинкову прояснилась Димитровградский диссидент. Все материалы PRO политику. PRO экономику Честность и богатство в России несовместимы? Все материалы PRO экономику. Все материалы PRO общество. Все материалы PRO культуру. Все материалы PRO науку. Все интервью. Партнерская ссылка получить ссылку c баннером х40 получить ссылку c баннером х получить ссылку c баннером 90х Ростислав Эдварс сделал ставку на юристов.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Десять начальников: кому подчиняться?

Ведет непосредственную работу с VIP-клиентами, выполняет представительские функции, участвует в переговорах с VIP-клиентами; 2. Ответственность старшего менеджера по продажам Старший менеджер по продажам несет персональную ответственность за: 4. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За некачественное и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией. Менеджеру отд. Логистики От начальника отдела логистики. От начальника транспортного отдела — информацию о транспорте и водителях-экспедиторах для выполнения доставки товара. От Коммерческого клиентского отдела — график поставок товара. От бухгалтерии — пакет документов на отгрузку товара накладные, заявки, Акты, доверенности, реестры. Важно Организация обучения и адаптации вновь принятых сотрудников в отдел продаж 2.

Выяснение потребностей клиентов 2. Поддержание контакта с постоянными клиентами, выяснение степени удовлетворенности оказываемыми услугами 2. Анализ причин направления покупателями претензий, рекламаций по заключенным договорам и оперативное решение конфликтных ситуации 2.

Составление ежемесячного плана продаж и утверждение его у директора 2. Контроль выполнения сотрудниками отдела своих должностных обязанностей 2. Организация и ведение продаж свободных торговых и офисных площадей 2. Осуществление информационной поддержки клиентов 2. Ведение рабочей и отчетной документации 2. Ежедневное внесение информации в клиентскую базу результатов работы с каждым клиентом 2. Порядок разработки коммерческих предложений, соглашений, договоров.

Должностные обязанности старшего менеджера по продажам: На старшего менеджера по продажам возлагаются следующие обязанности: 2. Запрашивать вышестоящее руководство обеспечение организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. По согласованию с вышестоящим руководством, получать от Предприятия дополнительные ресурсы материальные, временные, кадровые и др.

Должностная инструкция старшего менеджера 1. Общие положения. На должность старшего менеджера по продажам назначается лицо с высшим образованием, с опытом работы на аналогичной должности не менее 3 лет.

Старший менеджер по продажам непосредственно подчиняется руководителю организации. Старший менеджер по продажам в своей деятельности руководствуется настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего распорядка, регламентами организации, приказами и распоряжениями руководителя. Главной задачей старшего менеджера по продажам является выполнение плана продаж торговых и офисных площадей. Утвержденный план Анализ работы, расходов, доходов, выполнения бюджета.

Схемы существующих и перспективных логистических цепочек. Анализ работы алгоритмов, стандартов. Актуализация существующих логистических цепочек. Стабильная работа предприятия. Анализ работы складских процессов, выполнение должностных обязанностей персонала. План отгрузки 5 Ежесменное планирование складских операций. Выполнение сменного задания. Отсутствие невыполненных заказов.

Отсутствие возвратов. Ежесменный анализ выполнения заявок. Анализировать рыночные позиции конкурирующих магазинов в Иванове. Управлять работой системы и собственного транспорта доставки товаров в магазине. Оказывать содействие структурным подразделениям магазина в их деятельности. Докладывать директору по всем проблемным вопросам, связанным со своей компетенцией. Делать предложения по оптимизации работы в рамках своей компетенции.

Старший менеджер берет на себя ответственность по своевременному выполнению своих обязанностей, перечисленных в должностной инструкцией. Данный критерий не сказывается на различиях содержания должностной инструкции менеджера по оптовым продажам и по розничным в части их основных функциональных обязанностей. Необходимые качества Требования к профессиональным и личным качествам менеджера по продажам включаются в должностную инструкцию этого сотрудника.

От их соблюдения зависит во многом качество и количество реализуемого продукта фирмы. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений организации. Подписывать визировать документы в пределах своей компетенции. Представлять интересы организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

На должность старшего менеджера назначается лицо, имеющее среднетехническое или высшее техническое образование желательно строительное или экономическое , опыт работы по организации и управлению продажами не менее 3 лет. Старший менеджер должен пройти специализацию или обучиться в специализированных центрах обучения, чтобы свободно ориентироваться в особенностях оконного производства из ПВХ и алюминиевых профилей, знать общую часть оконно-фасадной индустрии.

Старший менеджер по продажам координирует работу: — Менеджера по продажам; — Старшего торгового представителя; — Торгового представителя. План упражнения 4 Задание 1: Ролевой центр бухгалтера в Microsoft…Задание 2: Подразделения, задания и должности в организационной структуре предприятия 12 Должностная инструкция старшего помощника капитанаСтарший помощник является начальником общесудовой службы и руководит палубной командой и командой быта, работой второго, третьего,… Шаблоны документов образовательного учреждения.

Рыба-диск выпуск…Должностная инструкция старшего воспитателя с возложением обязанностей по воспитанию детей Курс онлайнового обучения специалистов по продажам решений Cisco.

Уважаемый партнерСisco, соместно с дистрибуторами, приглашает Вас прослушать курс обучения специалистов по продажам Должностная инструкция ведущего арт-менеджера Дома актера Свердловского…Всероссийское театральное общество далее по тексту — Отделение , назначается лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование,…. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Старшего менеджера.

Старший менеджер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.

Старший менеджер подчиняется непосредственно. На должность Старшего менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности в области сбыта бытовой техники. Старший менеджер должен быть коммуникабельным, стремиться к повышению своего профессионального уровня, уметь управлять людьми, принимать решения и брать на себя ответственность. Директор фирмы заключает трудовой контракт со старшим менеджером на срок не менее 1 одного года.

При заключении трудового контракта директор вправе устанавливать дополнительные требования к кандидатуре на должность менеджера офиса продаж. Место в организационной структуре 3. Назначение на должность старшего менеджера и освобождение от неё производится приказом директора фирмы по представлению заместителя по коммерческим вопросам.

Старший менеджер подчиняется по всем вопросам оперативного управления заместителю по коммерческим вопросам, обращается непосредственно к нему по всем вопросам. Старший менеджер является материально ответственным лицом, подписывает с директором соответствующий договор.

Эффективность его работы оценивается по следующим показателям: — выполнение своей должностной инструкции по всем, без исключения, позициям; — успешная, с хорошими финансовыми результатами работа всех отделов продаж; — выполнение бизнес-плана фирмы по продажам; — своевременное предоставление достоверной информации о процессах продаж, о запросах и претензиях покупателей заместителю по коммерческим вопросам и по необходимости директору фирмы; — способность к восприятию новых знаний и применение новых методов эффективного обслуживания покупателей; — высокий уровень служебной дисциплины; — доброжелательная, творческая атмосфера среди его подчиненных; отсутствие недовольства и конфликтов.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции менеджера по персоналу, образец года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное образование по специальности менеджмент или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет. Не забывайте, каждая инструкция менеджера по персоналу выдается на руки под расписку. На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать менеджер по персоналу.

Об обязанностях, правах и ответственности. Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно. Должностная инструкция менеджера по персоналу — образец года. Должностные обязанности менеджера по персоналу, права менеджера по персоналу, ответственность менеджера по персоналу. В крупных международных компаниях офис-менеджер должен владеть хотя бы базовым английским. Общие положения должностной инструкции Должностная офис-менеджера инструкция утверждается генеральным директором компании.

В разных компаниях она может отличаться по некоторым пунктам, но в целом ее основные положения не меняются. С рабочей инструкцией необходимо ознакомляться еще до подписания трудового договора, чтобы потом не сетовать на то, что выполнять те или иные обязанности не входило в ваши планы.

В общих положениях может быть указано:. Риск-менеджер — это специалист по идентификации, анализу, контролю и мониторингу определенного вида рисков. Работа риск-менеджера Риск-менеджмент является стержневой частью стратегического управления компании. Современное состояние российской экономики таково, что работающим на рынке финансовым институтам, банкам, промышленным и торговым предприятиям постоянно приходится сталкиваться с факторами неопределенности и непредсказуемости результатов своей деятельности, которые связаны с различными изменениями: цен на товары, валютных курсов, процентных ставок.

Как правило, целую систему управления рисками создают крупные компании, а в небольших организациях функции риск-менеджера выполняет руководство. Профессиональный спорт Корни спортивных менеджеров более глубоки, чем спортивных симуляторов: когда спортсмены ещё выглядели схематичными человечками, существовали вполне действующие менеджеры.

Первой игрой жанра считается Football Manager Впрочем, матчи там просчитывались довольно примитивно, так что невозможно было увидеть полностью или частично свой матч. В е годы наступило относительное затишье: на волне взрывного роста качества графики популярны были совсем другие жанры. Игра Football Manager Вернулись к спортивным менеджерам в середине х годов: изображение на экране уже стало походить на стадионную камеру, а поведение компьютерных персонажей — на поведение настоящих спортсменов.

Развернуть содержание Менеджер — это, определение Менеджер — это, в первую очередь, профессиональный специалист, который занимается организаторской и управленческой деятельностью предприятия, в зависимости от направления деятельности предприятия и специализации менеджера.

Менеджерами займа называют подписавшиеся на выпуск ценных бумаг финансовые организации. Менеджер Менеджер — это наёмный работник, занятый управлением на определённом участке производства или сферы услуг.

Должностные обязанности Старший менеджер по продажам: 4. Старший менеджер по продажам организует работу всех отделов продаж. Обеспечивает работу современной системы принятия и сопровождения заказов, поиска клиентов и продаж с целью обеспечить финансовую стабильность фирмы.

Должностные обязанности менеджера

Я всем больные головы подправлю Ю. Цели 1. Старший менеджер по продажам организует современную систему принятия и сопровождения заказов, поиска клиентов и продаж с целью обеспечить финансовую стабильность фирмы. Основная цель работы старшего менеджера — организовывать, координировать и контролировать все отделы продаж. Направлять их работу на выполнение миссии фирмы: работать для людей, у которых есть стремление жить в ногу со временем; которые умеют ценить комфорт, уют и тепло.

Кому подчиняться и чьи задачи выполнять в первую очередь, должно быть прописано в должностной инструкции. Если ее нет, то этот вопрос можно поднять перед руководством компании или перед отделом кадров. HR-менеджер логистической компании General Shipping Company Александра Давыдова: «Ситуация, когда работник не знает, кому конкретно подчиняться, является очень распространенной. И здесь есть только один выход: следование должностным инструкциям, в которых четко и ясно должны быть прописаны обязанности сотрудника и порядок подчинения.

Ведет непосредственную работу с VIP-клиентами, выполняет представительские функции, участвует в переговорах с VIP-клиентами; 2. Ответственность старшего менеджера по продажам Старший менеджер по продажам несет персональную ответственность за: 4. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За некачественное и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией.

Скачать должностную инструкцию специалиста по продажам. Скачать должностную инструкцию специалиста по персоналу. Скачать должностную инструкцию специалиста по договорам. Это общее понятие, которое применяется для обозначения должностей в самых разных организациях, работающих в различных сферах деятельности.

Но так ли бесполезна подобная работа?

Деятельность Старшего менеджер по продажам регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:. Старший менеджер по продажам имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:. С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил. Вход Регистрация Забыли пароль?

В странах с высокоразвитой рыночной экономикой менеджерами называют профессиональных управляющих, имеющих специальное образование, зачастую полученное в дополнение к основному: инженерному, юридическому, экономическому и т. Менеджеры осуществляют квалифицированное управление деятельностью предприятия высшее звено , его структурных подразделений среднее звено или обеспечивают выполнение определенной деятельности в сфере бизнеса низовое звено. На время отсутствия менеджера по персоналу командировка, отпуск, болезнь, пр.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ecipen

    Вже всіх обібрали до нитки то вже не знають ще звідки багатіти .краще прийняти громадянство де працюєм , ніж платити тим, що за людей не мають нікого Вже б соромилися !Дякую за відео

  2. inrimere

    Государство хочет знать куда ушел каждый рубль (гос. денег

  3. Измаил

    Да пидарьё, чё сразу штраф не придумали лям зеленки? Всё до последней копейки хотят с людей выдавить. Когда уже здохнут твари ненасытные?

  4. deskvireness

    Добрый день, подскажите что нужно чтобы открыть ЧП.